世界上没有不可用的人,只有不会用人的人。
对应聘者坦诚相见。
没有最好的人才,只有最适合的人才。
招聘是一个双向交流的过程,是一个双方确定心理契约的过程。所以应该同时考虑到双方利益和得失。
员工培训
根据公司发展方向和技术取向建立品德培训体系
1、新员工培训
2、综合素质培训
3、技术培训
员工考核
公司通过360度考核法,为每位员工提供一个公平的竞争平台
1、按编制分为:试用期员工考核、转正员工考核
2、按内容分为:行政考核、技术考核
3、按时间分为:日常考核、季度考核、年度考核、项目考核
薪酬体系
根据个人职业生涯规划方向,公司薪酬实行岗位工资
1、薪资构成=基本工资+职务津贴+项目奖金+出差补贴+其他补贴
2、公司员工一律遵守薪酬保密原则
员工福利
五险一金、继续教育、拓展外训、带薪休假、健康体检、额外保险
假日红利、生日/婚丧/生育福利、劳保用品、旅游、文娱竞赛等。
员工发展
针对每位员工的技术特点,建立多渠道全方位的供职机会,
培养综合素质强、技能掌握全面的复合性人才。
地址:南京定淮门12号软件园1、12号楼
电话:025-68581968、68581986、69815356、69815357
网址:www.njpdxx.com
邮编:210013
扫一扫加微信公众号